logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovné prostredie | HR digest | správy | semináre a konferencie | komentár | peniaze | technológie | lifestyle zaujímavosti odinakiaľ | získavanie a výber | rozvoj procovníkov | celoživotné učenie rovnosť šancí | poradna personalisty | CSR |
Personalista > získavanie a výber > Ako sa vyberá nový riaditeľ firmy? Mesiaca hľadanie, príprava prezentácií aj psychodiagnostika

Ako sa vyberá nový riaditeľ firmy? Mesiaca hľadanie, príprava prezentácií aj psychodiagnostika

redakcia personalisty - 27. 07. 2017
Výberové konanie na pozíciu najvyššieho šéfa firmy so sebou nesie rad odlišností od hľadania bežných zamestnancov. V čom je takýto proces iný?


Hlavnou úlohou personálnej agentúry pri hľadaní riaditeľa pre svojho zákazníka je zoznámenie sa s firemnou kultúrou a s úlohami, ktoré nového riaditeľa čakajú. Zákazku väčšinou zadáva predstavenstvo firmy alebo jej majiteľ. Personálne agentúre zverujú hľadanie nového šéfa niekedy aj preto, aby sa o zvažované zmene vo firme nevedelo.

Výber najvyššieho šéfa firmy býva mnohokrát dlhšia a kolový než hľadanie ostatných pracovníkov. Jeho súčasťou môže byť napríklad aj spracovanie biznis plánu zo strany uchádzačov. Kandidáti vo svojej prezentácii popisujú, akým spôsobom sa chcú chopiť riadenia firmy, aké plány majú s jej rozvojom alebo s novými projektmi, "hovorí Tomáš Šurka, ktorý sa Recruitment zaoberá. Svoje predstavy prezentujú spravidla majiteľovi, predstavenstve či kľúčovým zamestnancom firmy.

Popri niekoľkých pohovorov a vypracovanie prezentácie mávajú tiež zadávatelia zvyčajne záujem o psychodiagnostiku kandidátov a o overenie referencií z ich predchádzajúcich angažmán.

Kto sa vlastne na pozíciu šéfa firmy hodí? "Riaditeľovi nesmie chýbať schopnosť nadväzovať vzťahy a správne vyhodnocovať situácie. Musí byť pripravený robiť aj nepopulárne rozhodnutia. Mal by tiež vedieť strhnúť ľudí pre vytýčený cieľ. A v neposlednom rade je žiadaná schopnosť delegovať úlohy a priznávať úspechy svojim podriadeným, "vymenováva Tomáš Šurka.

Riaditeľ zastáva často pozíciu akéhosi filtra medzi akcionármi, majiteľmi alebo predstavenstvom na jednej strane a radovými zamestnancami na strane druhej. Musí vedieť ustáť tlak na výsledky, ale zároveň udržať pozitívne pracovné prostredie. Mal by vedieť načúvať a brať do úvahy nové nápady.

Niekedy sa zdá, že na miesto nového riaditeľa môže automaticky nastúpiť napríklad najlepší obchodník firmy. "Riaditeľ nemusí vždy poznať do posledného detailu všetku problematiku odbore, v ktorom sa firma pohybuje. Jeho úlohou je dať dohromady dobrý tím, ktorý sa vie dopĺňať a dostať z neho to najlepšie, "uvádza Tomáš Šurka. Preto na riaditeľskej posty často prichádzajú noví ľudia zvonku, a nepostupujú na ne automaticky dlhoroční zamestnanci.

Na riaditeľa čaká okrem veľa práce tiež zvláštne odmeňovania. V niektorých firmách sú plat a benefity jasne dané, v iných potom nastavujú podmienky úplne individuálne po dohovore s novým riaditeľom. Špecifický býva nábor takzvaných EXPAT čiže top zamestnancov prichádzajúcich zo zahraničia. Aby sa v Česku cítili dobre, je pre nich pripravený relokačný balíček nahrádzajúci náklady s presťahovaním, pôsobením v novej lokalite a môže zahŕňať napríklad aj školné pre ich deti v anglických školách a škôlkach.


listvyhľadávanie

listreklama

pracovník v sociálních službách, povinný kurz pro vás

listfacebook


listzaujímavosti odinakiaľ

Potrebujete novú strechu? Vymeňte ju s Tondachom, poradí vám odborník

Starú strechu človek vymieňa zvyčajne iba raz za život a preto by mal dbať na to, aby mu po výmene vydržala čo najdlhšie. Súčasný ... více

Slovensko sa stalo členom Európskej vesmírnej agentúry

Slovenskí vedci budú mať lepší prístup k strategickým informáciám a cennému know-how v oblasti kozmických aktivít a vývoja satelit... více

Slováci vedia sporiť

Práve dnes si pripomíname 90 rokov od milánskeho bankovníckeho kongresu, na ktorom vyhlásili Svetový deň sporenia. Hlavný cieľ, kt... více

Univerzita Palackého: Hlina tak trochu inak

Netradičná výstava "Fenomén Gemer: hlina - hlina - glina - INA" predstaví umelecké diela vzniknuté v ložisku na ťažbu hlín v Gemer... více

Traja Slováci sú nominovaní na prestížne Sony World Photography Awards

Svetová fotografická organizácia (World Photography Organisation) zverejnila zoznam nominácií na ocenenia Sony World Photography A... více
listTOP články
listdoporučujeme
Kalkulačka nemocenské
Víte, kolik budete brát, když budete stonat? Pro výpočet zdarma klikněte zde.
www.vypocet-nemocenske.cz

IT kurzy zdarma!
Peoplesource pomáhá najít cestu z krize. Ušetřete s programem Vzdělávejte se!
www.peoplesource.eu