logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovné prostredie | HR digest | správy | semináre a konferencie | komentár | peniaze | technológie | lifestyle zaujímavosti odinakiaľ | získavanie a výber | rozvoj procovníkov | celoživotné učenie rovnosť šancí | poradna personalisty | CSR |
Personalista > pracovné prostredie > Automatizácia a digitalizácia. Hrozí nám trvalá nezamestnanosť?

Automatizácia a digitalizácia. Hrozí nám trvalá nezamestnanosť?

redakcia personalisty - 12. 12. 2016
Digitalizácia, robotizácia a automatizácia už dosiahli takú úroveň, že technológie dnes dokážu prevziať asi 75 percent ľudskej práce. V súčasnosti už nie sú ohrozené len manuálne povolania, tzv. modré goliere, ako tomu bývalo v minulosti, ale aj pracovníci v službách a administratíve, tzv. biele goliere. Budeme mať v budúcnosti vôbec čo robiť?


Stroje berú ľuďom prácu. Všetko sa začalo už v počiatkoch prvej priemyselnej revolúcie, keď vzniklo hnutie rozbíjačov strojov. Ľudia v obave, aby neprišli o prácu, ničili novoobjavené technológie, ktoré ich zbavovali úmornej a stereotypnej manuálnej driny. Dnes sa začína hovoriť o štvrtej priemyselnej revolúcii a stojíme pred rovnakým problémom. Automatizácia, robotizácia a digitalizácia nám berie posledné pracovné príležitosti a posúva nás do role nekvalifikovaných pracovníkov. Hovoríme o technologickej nezamestnanosti.

História ukázala, že technologický pokrok na jednej strane rušil pracovné miesta, ale na druhej strane vždy vytvoril dopyt po uvoľnenej pracovnej sile v iných odvetviach. Aspoň zatiaľ to tak vždy bolo. „Šesť z desiatich žiakov súčasného vzdelávacieho systému obsadí v roku 2025 pracovné miesta, ktoré dnes neexistujú,“ predpovedá výkonný riaditeľ Adecco Group Alain Dehaze. Vyžiada si to obrovskú premenu pracovného trhu, čo by však krajiny nemali považovať za negatívum, ale mali by to brať ako príležitosť pre zlepšenie svojho portfólia talentov.

Staré zaniknú, nové vzniknú

Oproti minulosti však predsa len došlo k jednej zásadnej zmene. Národné ekonomiky sú dnes navzájom oveľa viac prepojené v globálnom svete ako v časoch rozbíjačov strojov, k čomu prispieva najmä voľný pohyb pracovných síl, digitálne technológie a medzinárodný obchod. Ako je na tom Slovensko? V porovnaní so západnými krajinami máme relatívne nízke mzdy, dobrú infraštruktúru a strategickú polohu z hľadiska exportu na východné trhy. V posledných rokoch badať silný priemyselný rozvoj založený na automobilovom a elektrotechnickom priemysle.

„Práve toto sú odvetvia, kde sú zamestnanci najviac zasiahnutí automatizáciou a digitalizáciou výroby, hoci aj v ostatných sektoroch sa už bežne využívajú stredne vyspelé technológie. Rast produktivity podmienený technologickým pokrokom môže viesť ku krátkodobému zvýšeniu nezamestnanosti, ale v dlhodobom horizonte prispieva k rastu produkcie a konkurenčnej schopnosti. Okrem týchto odvetví má Slovensko potenciál rastu i v ďalších sektoroch ako sú logistika, maloobchod, poľnohospodárstvo, reštauračné služby či stavebníctvo.

Dôležité bude, aby dokázalo vychovať a najmä udržať si najschopnejších kvalifikovaných pracovníkov, ktorí do krajiny pritiahnu nových investorov, čo na voľnom európskom trhu nie je jednoduché. V Globálnom indexe konkurencieschopnosti talentov 2015/2016 Slovensku patrí 27. priečka. Ak bude chcieť obstáť pred novými výzvami, nielenže bude musieť udržať úroveň odborného vzdelávania, ale najmä zlepšiť kvalitu vysokého školstva. Aj keď sa v poslednom období naše univerzity prepracovali do niektorých svetových rebríčkov, v tom najprestížnejšom, šanghajskom zozname, žiadna doteraz nefigurovala.

Dopyt po informatikoch

Kým spúšťačom prvej priemyselnej revolúcie bol vynález parného stroja, hlavným strojcom štvrtej priemyselnej revolúcie sú informačné a komunikačné technológie. V Európskej únii za posledných pätnásť rokov toto odvetvie agregovalo 50 percent ekonomického rastu. Súčasne bolo hlavným hnacím motorom pokrízovej rekonvalescencie. Odvetvie informačných a komunikačných technológií zohráva dôležitú úlohu aj v slovenskej ekonomike. Podľa Eurostatu dosiahol v roku 2015 podiel IT špecialistov na celkovej zamestnanosti na Slovensku necelé tri percentá, zatiaľ čo napríklad vo Fínsku to bolo takmer sedem percent. Práve toto je oblasť, kde by mali vznikať nové pracovné príležitosti.


listvyhľadávanie

listreklama

pracovník v sociálních službách, povinný kurz pro vás

listfacebook


listzaujímavosti odinakiaľ

Potrebujete novú strechu? Vymeňte ju s Tondachom, poradí vám odborník

Starú strechu človek vymieňa zvyčajne iba raz za život a preto by mal dbať na to, aby mu po výmene vydržala čo najdlhšie. Súčasný ... více

Slovensko sa stalo členom Európskej vesmírnej agentúry

Slovenskí vedci budú mať lepší prístup k strategickým informáciám a cennému know-how v oblasti kozmických aktivít a vývoja satelit... více

Slováci vedia sporiť

Práve dnes si pripomíname 90 rokov od milánskeho bankovníckeho kongresu, na ktorom vyhlásili Svetový deň sporenia. Hlavný cieľ, kt... více

Univerzita Palackého: Hlina tak trochu inak

Netradičná výstava "Fenomén Gemer: hlina - hlina - glina - INA" predstaví umelecké diela vzniknuté v ložisku na ťažbu hlín v Gemer... více

Traja Slováci sú nominovaní na prestížne Sony World Photography Awards

Svetová fotografická organizácia (World Photography Organisation) zverejnila zoznam nominácií na ocenenia Sony World Photography A... více
listTOP články
listdoporučujeme
Kalkulačka nemocenské
Víte, kolik budete brát, když budete stonat? Pro výpočet zdarma klikněte zde.
www.vypocet-nemocenske.cz

IT kurzy zdarma!
Peoplesource pomáhá najít cestu z krize. Ušetřete s programem Vzdělávejte se!
www.peoplesource.eu