Slovenský výrobca nízkoenergetických a pasívnych domov ForDom poskytuje klientom v spolupráci s VÚB Bankou komfortné financovanie výstavby drevostavieb. Flexihypotéka umožní jednoduché financovanie nízkoenergetického a pasívneho dreveného domu, bez potreby zabezpečenia inou nehnuteľnosťou. ... celý článek
[česky] Ministerstvo práce a sociálních věcí a Personalista.com nabízí lidem novou úpravu DŮCHODOVÉ KALKULAČKY. Dosud si lidé mohli spočítat pouze svůj budoucí důchod za předpokladu, že se nijak nezmění zákony a důchody jim bude stát i za 30 nebo 40 let počítat a také platit stále stejně jako dnes. Nová verze kalkulačky naopak vychází z toho, že důchodců bude v Česku přibývat a stát v budoucnu již nebude mít peníze na udržení takové výše důchodů.
... celý článek
Najväčší slovenský výrobca slnečných kolektorov - firma THERMO|SOLAR Žiar, s.r.o., Žiar nad Hronom, je tradičným organizačným partnerom Európskych solárnych dní, počas ktorých subjekty zapojené do kampane zvyšujú povedomie o využití solárnej energie. V tomto roku pripravil THERMO|SOLAR exkurzie pre žiakov, odborný seminár a prezentačnú akciu 6.mája pred Euroveou v Bratislave. Slovensko sa do Európskych solárnych dní zapája už po tretí raz. Od 1.mája do 15.mája 2013 usporiadajú slovenskí organizátori viac ako 80 akcií na podporu vzdelávania, popularizácie a zvyšovania informovanosti o inteligentných energetických riešeniach, najmä v súvislosti s fotovoltickou energiou a termálnym ohrievaním a chladením. Informoval o tom podpredseda Československej solárnej spoločnosti a riaditeľ THERMO|SOLARU Ing. Milan Novák.
... celý článek
Podľa aktuálneho prieskumu uskutočneného pri otvorení súťaže Vodafone Nápad roka 2013 si dnes nejakým spôsobom privyrába cez 77 percent vysokoškolských študentov. Najčastejšou formou privyrobiť je brigáda formou dohody (42,3 percenta) a zamestnanie formou hlavného alebo vedľajšieho úväzku (32 percenta). 14 percent študentov pri škole podniká. Po škole by ich však chcelo podnikať trikrát viac, cez 38 percent. Prieskum sa uskutočnil v marci 2013 formou online dotazníka. Zúčastnilo sa ho 1337 študentov vysokých škôl ekonomického, technického aj humanitného zamerania z celej Slovenskej republiky.... celý článek
Pretože v práci trávime veľkú časť nášho života, nemôžeme sa čudovať, že okrem pracovných kontaktov, tu nadväzujeme aj vzťahy osobnejšieho charakteru. Podľa prieskumu Workmonitor
personálno-poradenskej spoločnosti Randstad, má 83 % Slovákov medzi svojimi spolupracovníkmi blízkych priateľov a viac ako 2/3 ľudí sa so svojimi kolegami stretáva aj vo svojom voľnom čase. Takmer polovica všetkých opýtaných pripustila, že sa v ich firme, čas od času vyskytnú i milostné vzťahy.... celý článek
Podľa prieskumu platov a benefitov Platy.cz bola v roku 2012 priemerná hrubá mzda slovenského absolventa strednej školy 17 565 Sk, absolvent vysokej školy druhého stupňa bral v priemere o 7 625 € viac. Na Slovenskú sú priemerné mzdy absolventov nižšia. Slovenskí absolventi zarobili v priemere 15 436 Sk mesačne, vysokoškoláci o 6 911 Sk viac.... celý článek
Hlavnými nedostatky prečo nepracovať v kaviarňach sú obava o nedostatočný prístup ku kancelárskemu vybaveniu, zabezpečenie dokumentov a nespoľahlivý prístup k internetu. Tieto zistenia vyplývajú z prieskumu spoločnosti Regus u viac ako 26 000 podnikateľov a manažérov z viac ako 90 krajín sveta.... celý článek
Záver minulého roka priniesol spoločnosti X-Trade Brokers významné zmeny. Novým riaditeľom pre český a slovenský trh sa stal Ing. David Šnajdr, ktorý v spoločnosti pôsobí od jej vstupu na tuzemský trh v roku 2007. V posledných rokoch pôsobil na pozícii Head of Sales, kde bol zodpovedný za rozvoj obchodných aktivít.... celý článek
K 31. januári 2013 bolo v Českej republike bez práce 585 809 ľudí. To je o 40 498 viac ako na konci minulého decembra. Oproti vlaňajšiemu januáru pribudlo 51 720 nezamestnaných. Vyplýva to z údajov Úradu práce ČR. Podiel nezamestnaných osôb tak dosiahol 8 percent.... celý článek
Vysoký dopyt po šikovných stolárov, murári alebo klampiar trh nestačí uspokojiť a čerstvých absolventov je málo. Klasická remeslá študentov tiahnú a dávajú prednosť radšej humanitným odborom. Učilištia a odborné školy hlásia v lepšom prípade trvalý stav, častejšie však pokles počtu študentov. O zvýšenie atraktivity klasických ručne robených profesií v stavebníctve u mladých ľudí dlhodobo usiluje medzinárodný projekt Súťažná prehliadka stavebných remesiel SUSO, tento rok prvýkrát s postupovým okolo na Slovensku.... celý článek
Manažér prechádza sociálne siete a hľadá informácie o svojich kolegoch a podriadených. Čo sa stane, keď nájde niečo nevhodné? Podľa výsledkov štúdie Digitálny život v práci, ktorú pripravila spoločnosť AVG Technologies, ju proti kolegovi alebo podriadenému použije 12 percent slovenských manažérov. To je najviac zo siedmich skúmaných štátov. Štúdia, ktorej sa zúčastnilo celkom 4 000 respondentov, sa zaoberá zneužívaním súkromných informácií na sociálnych sieťach a kyberšikanou na pracovisku.
... celý článek
Dôvera ľudí v Českej republike v penzijnú reformu a sporenie na penziu je veľmi nízka. Vyplýva to z novembrového výskumu pre MF Dnes. Oproti tomu od roku 2009 niekoľkonásobne stúpol počet ľudí, ktorí hľadajú alternatívy, ako si sporiť na penziu napríklad formou investícií do zlata alebo drahokamov. "Najväčší záujem v investíciách do zlata sme sprvu zaznamenali u ľudí so stredným a vyšším príjmom ako sú podnikatelia, úradníci, lekári a právnici. V poslednej dobe si však do zlata začali sporiť aj ľudia is nižšími príjmami ako sú učitelia, zdravotný personál, poľnohospodári alebo profesionálni vodiči, "opisuje meniace sa štruktúru zákazníkov Václav Kuna z firmy Swiss Gold.... celý článek
Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme pre rok 2013.... celý článek
Ministerstvo školstva SR v nadväznosti na účinnosť nariadenia vlády SR č. 316/2006 Z.z.,
ktorým sa vydávajú stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom
záujme, v prílohe vydáva Stupnice platových taríf pedagogických zamestnancov a zvýšenie
platových taríf v závislosti od dĺžky započítanej praxe účinné od 1. júla 2006. ... celý článek
Letos naposledy se sešli personalisté na školení projektu Cristal, které pravidelně pořádá
plzeňská společnost Grafia, s.r.o. Školení bylo zaměřené na aktuální téma harmonizace
pracovního a rodinného života (work-life balance). Série dalších vzdělávacích akcí bude
pokračovat od ledna příštího roku.... celý článek
vyhľadávanie
(21%)